국민건강보험공단   2014년도 청년인턴 채용

 

 

 

 

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인사담당  채용담당자 이 메 일  
연 락 처  02-2286-3973 팩     스  

모집요강
전     공  전공무관
근 무 지  전국
근무형태  인턴직
연봉  당사규정 접수마감  2014-04-30까지

모집내용

채용분야(주요업무) 및 선발예정인원

(단위 : 명)
구분 지역본부 모집지역 모집인원   구분 지역본부 모집지역 모집인원
총계 580
서울본부 소계 176 61 광주 영암/장흥 2
1 서울 서울 150 62 광주 익산 2
2 서울 동해 2 63 광주 장성/담양 2
3 서울 삼척 3 64 광주 전주 4
4 서울 강릉 4 65 광주 정읍 1
5 서울 속초 2 66 광주 제주 1
6 서울 원주 4 67 광주 진안/장수/무주 2
7 서울 정선 1 68 광주 해남/진도 2
8 서울 철원 1 69 광주 화순 1
9 서울 춘천 5 대전본부 소계 53
10 서울 태백 2 70 대전 대전 13
11 서울 평창 1 71 대전 괴산 1
12 서울 화천 1 72 대전 논산/계룡/금산 4
부산본부소계 74 73 대전 당진 2
13 부산 부산 38 74 대전 공주 1
14 부산 거창/함양/합천 3 75 대전 보령/서천 2
15 부산 김해 1 76 대전 부여/청양 2
16 부산 밀양/창녕 3 77 대전 서산/태안 3
17 부산 거제 1 78 대전 세종 2
18 부산 사천 1 79 대전 아산 2
19 부산 양산 1 80 대전 예산 1
20 부산 울산 12 81 대전 옥천/영동 3
21 부산 진주/산청 2 82 대전 음성 2
22 부산 창원 6 83 대전 제천/단양 3
23 부산 통영/고성 2 84 대전 진천 1
24 부산 하동/남해 2 85 대전 천안 3
25 부산 함안/의령 2 86 대전 청주/청원 5
대구본부 소계 54 87 대전 충주 2
26 대구 대구 21 88 대전 홍성 1
27 대구 고령 1 경인본부 소계 159
28 대구 구미 3 89 경인 수원 15
29 대구 군위 1 90 경인 경기광주 3
30 대구 김천 2 91 경인 고양 7
31 대구 경주 3 92 경인 과천 2
32 대구 문경 1 93 경인 광명 3
33 대구 봉화 1 94 경인 구리 2
34 대구 상주 1 95 경인 군포 4
35 대구 안동 2 96 경인 김포 3
36 대구 영주 1 97 경인 남양주 5
37 대구 영천 2 98 경인 동두천 2
38 대구 예천 1 99 경인 부천 7
39 대구 울릉 1 100 경인 성남 13
40 대구 의성 1 101 경인 강화 1
41 대구 경산/청도 4 102 경인 수지 1
42 대구 청송 1 103 경인 시흥 4
43 대구 칠곡 2 104 경인 안산 6
44 대구 포항 4 105 경인 안성 3
45 대구 성주 1 106 경인 안양 6
광주본부 소계 64 107 경인 양주 2
46 광주 광주 20 108 경인 양평 2
47 광주 고흥/보성 2 109 경인 여주 2
48 광주 광양/구례 2 110 경인 연천 1
49 광주 강진/완도 2 111 경인 오산 2
50 광주 군산 2 112 경인 용인 5
51 광주 김제 1 113 경인 의왕 2
52 광주 나주 1 114 경인 의정부 3
53 광주 남원/순창/임실 2 115 경인 이천 3
54 광주 목포 3 116 경인 인천 30
55 광주 무안/신안 2 117 경인 청평 1
56 광주 부안/고창 2 118 경인 파주 3
57 광주 서귀포 1 119 경인 평택 6
58 광주 순천/곡성 3 120 경인 포천 2
59 광주 여수 2 121 경인 하남 2
60 광주 영광/함평 2 122 경인 화성 6

응시자격

  • 접수마감일 기준 만 34세 이하(1979.5.1. 이후 출생자)인 자로 고등학교 이상 졸업자
  • 남자의 경우 군필 또는 면제자 (최종학력 고졸자 제외)
  • 공단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하지 않는 자
<국민건강보험공단 인사규정 제8조>
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자
• 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
• 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
• 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
• 전직 근무기관에서 징계처분에 의하여 해임된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
  • 응시 제외대상자
    - (전문)대학교재학생 및 휴학생
    - ‘13년 이전 우리 공단 인턴계약이 종료된 자
    - 취업이 결정된 자
    ※ 다만, 접수마감일 현재 고등학교 3학년 재학중인 자 및 전문대 이상 재학생 중 ‘14년 8월 이전 졸업예정자는 지원 가능

근무조건

  • 신분 : 기간제 근로자 … 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
  • 계약기간 : 2014.6.2. ~ 2014.10.31.
  • 근무조건
    - 근무시간 : 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) 주 5일 근무
    ※ 근로기준법에 따라 월1일의 연차 유급휴가 제공
    - 보     수 : 월 130만원 수준
    - 후생복지 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입
  • 근무장소 : 모집지역 내 공단 본부.지역본부 및 지사
    ※ 구체적 근무장소는 공단 홈페이지 지사 찾기를 통하여 확인 가능

전형방법

  • 서류전형 → 인성검사 → 면접심사 → 신체검사 → 계약
    ※ 각 전형 단계별 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여
  • 우대사항
    - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자
    - 「장애인복지법」제32조에 의해 등록된 장애인
    - 저소득층(국민기초생활보장법 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자)
    - 정보.사무분야 등 자격증 보유자 … 자격증별 우대
    가점 자격증
    서류전형 1% 정보처리(산업)기사, 컴퓨터활용능력 1급, 국어능력인증시험(1~2급).
    KBS한국어능력시험(1~2+급).한국실용글쓰기(1∼2급) 중 1개, 한국사능력검정시험 1급∼2급
    서류전형 0.5% 컴퓨터활용능력 2급, 워드프로세서 1급, 국어능력인증시험(3급) 또는
    KBS한국어능력시험(2-~3+급).한국실용글쓰기 준2급 중 1개, 한국사능력검정시험 3급
    - 면허증 및 전문자격증 소지자 : 사회복지사1급, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 방사선사, 임상병리사 … 서류전형 3%

응시원서 접수

  • 공고기간 : ‘14.4.16.(수)~4.30.(수) … 15일간
  • 접수기간 : ‘14.4.22.(화)~4.30.(수) … 9일간
  • 접수방법 : 인터넷 접수(www.nhis.or.kr) … 방문 및 우편접수 불가
    ※ 필수입력사항(최종학교성적 등) 미입력시 응시원서 접수 불가

심사방법 및 일정

  • 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
  • 서류전형 합격자 발표 및 일정 등 공지 : ‘14.5.13.(화) 예정
    - 우리공단 인터넷 채용홈페이지(www.nhis.or.kr)
    ※ 구체적인 면접시간 및 장소는 추후 개별 통보
  • 인성검사 : ‘14.5.15.(목) 예정
  • 면접심사 : ‘14.5.19.(월) ~ 5.22.(목) 예정

그 밖에 유의사항

  • 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련사항은 우리공단 인터넷 채용 홈페이지를 통하여 공지함
    - 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 공단의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함
  • 응시자격 및 우대사항은 접수마감일을 기준으로 함. 다만, 공인어학성적은 공고일 기준 2년이내 자료를 인정함
  • 영어(TOEIC,TOEFL,TEPS)?일본어(JPT)?중국어(HSK) 공인어학 성적이 있는 경우 응시원서에 해당성적을 반드시 기입
  • 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자의 경우 전학년 내신등급을 기재
    - 검정고시 출신자의 경우 성적증명서 평균점수 기재
  • 면접시 우대사항에 대한 증빙서류 등을 별도 제출하여야 함
  • 응시원서나 각종 증명서의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출로 인한 불이익은 본인의 책임으로 하며, 계약체결 후라도 기재내용이 허위로 판명될 경우 및 신체검사 부적격자, 인사규정 제8조(결격사유) 해당자는 근로계약을 해지할 수 있음
  • 응시자는 자격요건 등에 적합한지를 우선 판단하여 원서를 제출하시기 바라며, 접수마감일 이후에는 제출한 자료를 일체 수정할 수 없음
  • 합격자가 모집인원에 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 계약기간을 수료한 자 중 근무평가 우수자는 2015.12.31.까지 공단 신규채용시 서류전형 가산점 부여 등 우대 조치함
  • 채용 관련 문의사항은 원서접수 사이트의 공지사항 및 FAQ를 먼저 참고한 후 문의하기 바랍니다

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